„Problem talking creates problems. Solution talking creates solutions“ (Steve de Shazer)
Mit Hilfe des DISG Verhaltensmodells kann ein individuelles DISG-Verhaltensprofil erstellt werden. DISG ist ein beliebtes Hilfsmittel, um besser mit Vorgesetzten, Kunden oder Kollegen zu kommunizieren. Es trägt dazu bei, sich und andere besser zu verstehen. Zertifizierte DISG Trainer wie Dajana Langhof erstellen neben dem DISG Arbeitsplatzprofil, DISG Führungsprofile für Führungskräfte aller Ebenen und DISG Vergleichsprofile. Der Schwerpunkt dieser Berichte liegt darauf, erwünschte Verhaltensweisen weiter zu entwickeln, die sich an idealen Verhaltensweisen orientieren. Effektivere Beziehungen heben die Qualität der Arbeitsumgebung an.
Dajana Langhof ist für die Arbeit mit dem DISG-Modell zertifiziert durch Deutschlands DISG Top Experten Georg Dauth. Sie arbeitet mit den DISG Verhaltensprofilen in Einzelcoachings und Teamworkshops. Als Profiling-Instrument ist das DISG-Modell ebenso geeignet wie für den Aufbau von Geschäftsbeziehungen, das Gewinnen neuer Kunden oder um leichter zu verkaufen.